• En el marco del estudio “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, la Fundación Chile Unido reconoció a la compañía con el primer puesto en la categoría “Grandes Corporaciones”.
• El estudio, que cuenta con más de 20 años de historia, evaluó las iniciativas de integración de la vida personal, familiar y laboral, así como el uso y valoración por parte de las y los colaboradores.
• Cabe destacar que Movistar Chile está certificada bajo la Norma Chilena 3262 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, siendo la primera telco en certificarse en 2021, junto con recibir el Sello Iguala Conciliación, del mismo Ministerio.
Chile, 1 de diciembre de 2023.– Más de 30 organizaciones se reunieron para conocer los resultados del estudio “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, de la Fundación Chile Unido con apoyo de El Mercurio, que a través de un extenso análisis, destacó a aquellas corporaciones que han ejecutado exitosamente planes de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En este contexto, la empresa Movistar Chile fue reconocida con el primer lugar entre las “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, en la categoría “Grandes Corporaciones”, gracias a la implementación de diferentes acciones de conciliación.
Entre las acciones que permitieron este reconocimiento, se encuentran las políticas de flexibilidad, que incluyen horarios de trabajo ajustables y opciones de teletrabajo, lo que se hace patente en la Política de Desconexión Digital, implementada desde 2019 en el Grupo Telefónica.
Junto a esto, destaca la certificación de Movistar Chile en la Norma Chilena 3262 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, siendo la primera telco en certificarse en 2021, y que ratifica el compromiso y trabajo de la compañía por fomentar la diversidad, la equidad de género y conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Junto a esto, la compañía recibió el Sello Iguala Conciliación, del mismo Ministerio.
Roberto Muñoz, CEO de Movistar Chile, agregó que “la diversidad e inclusión son cruciales para conectar el talento, comprender la sociedad y construir un mejor país. Aquí, la corresponsabilidad alcanza un papel fundamental, ya que sin ella no hay igualdad. Tener políticas creíbles, alcanzables y reales, y un sistema de gestión sólido, son elementos esenciales para contar con este equilibrio a todo nivel. Diagnósticos internos, así como este reconocimiento, dan prueba del camino que hemos recorrido, traducido en un sentimiento de orgullo de las personas, por estar en un lugar donde “puedo ser yo” a plenitud y en equilibrio, gestionando las situaciones personales para entregar lo mejor de mí”.
Cabe resaltar, que Movistar lleva a cabo diversas acciones en el día a día bajo esta visión desde la Dirección de Personas. Un camino que comenzó en 2018 y que se traduce en una mejor calidad de vida para todos y todas. Entre algunas acciones a destacar, se pueden mencionar charlas de corresponsabilidad, de sesgos inconscientes o violencia intrafamiliar. Junto a esto, trabaja por disminuir las brechas de género, fomentar el liderazgo femenino y entregar diversos beneficios para madres y padres que trabajan, para ser un aporte en el reparto equitativo de las responsabilidades familiares.
Más sobre el premio de Fundación Chile Unido
El premio es el resultado de un estudio hecho por Fundación Chile Unido, que se entrega desde 2003, por lo que hoy se considera un referente en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, permitiendo a las organizaciones una autoevaluación individual y privada de las políticas y beneficios; identificar brechas del grado de conocimiento de las políticas hacia los trabajadores; y focalizar las áreas donde seguir mejorando, entre otras características.
